聽心聲 話成長 | 這場座談會“走心”更“入心” 為全面了解和掌握大學生員工工作、思想狀態(tài)，增強大學生對企業(yè)的認同感，解決在實際工作中的困惑，同時為大學生搭建一個相互學習、相互交流、共同進步的平臺。近日，公司各生產(chǎn)廠相繼召開大學生座談會，激發(fā)在職大學生立足崗位、早日成才。 煉鐵廠——暢談“新”聲 共話未來 煉鐵廠近日召開了大學生座談會，會上，大學生們進行了自我介紹，并就自己入職天柱以來的所見所聞、所感所想進行了交流分享。大家真誠溝通、各抒己見，現(xiàn)場氣氛輕松融洽、活躍熱烈。 煉鐵廠副廠長余其明在會上對大學生提出要“終身學習”的工作理念，倡導大學生要多吃苦，在日常工作中，要勤學好問，并對大學生諄諄教導：學歷不代表能力；文憑不代表成績；知識不代表見識！ 煉鋼廠——傾聽“新”聲 助力成長
煉鋼廠近日召開了大學生座談會，廠部領導、各科室主任、大學生員工代表共計19人參會。會上，與會大學生分別發(fā)言，談工作、談思想、談收獲、談變化，暢所欲言。 劉志興廠長在會上提出要求：一是車間領導要對大學生員工給予幫助，一把手要親自帶徒弟，幫助他們快速成長；二是廠里會加大關注，給予支持，幫助大學生在工作中、生活中更加明確方向。 帶鋼廠——交流、鞭策促提高 帶鋼廠近日召開了大學生座談會，會上大學生代表根據(jù)自己入職以來的工作學習情況依次發(fā)言，各車間主任科長對自己分管的大學生做出評價并提出了相應要求。 會上，李作華廠長作總結發(fā)言，他希望大學生們工作腳踏實地，尊重他人，努力學習，成為一個會做、會寫、會說的“三會”好員工。 型鋼廠——凝聚活力 牽手未來 型鋼廠近日召開了大學生座談會，廠部領導郭帥、車間主任崔志津、李鵬飛出席座談會。本次會議一改往日會議模式，先由大學生發(fā)言自我介紹，介紹實習期間感受、一線實習感想，對未來見習崗位方向及個人未來打算做了詳細說明。 參會領導們認真傾聽了大學生們的感受心聲，并在會后對大學生后期發(fā)展及輪崗方案做了針對性的修正及指示。 動力環(huán)保部——不忘初心 志存高遠 動力環(huán)保部近日召開了大學生座談會，人力資源部李云海副部長及動力環(huán)保部趙子金副部長出席座談會。 會上，大學生們紛紛發(fā)言，講述了自己進廠后的變化和收獲，并提出了一些大家關心關注的問題，有工作定位方面的，有職業(yè)規(guī)劃方面的，有提高技能方面的，還有薪酬待遇、后勤服務方面的，大家敞開心扉、暢敘心聲，回望過去、展望未來，座談會輕松熱烈、氣氛融融。 動力環(huán)保部副部長趙子金在會上叮囑在崗大學生要“彎得下腰”，踏實立足崗位。 人力資源部副部長李云海寄語大學生，要敢于嘗試，把握機會，盡快完成從學生到公司員工的心態(tài)轉變過程，肯吃苦、勤學習，做好人生的長遠規(guī)劃。 通過此次座談會，大學生員工們不僅在職場上找到了前進的方向，在生活上也得到了豐富的交流和啟發(fā)。人力資源部將繼續(xù)貫徹落實人才發(fā)展理念，不斷豐富完善人才培養(yǎng)、晉升渠道，多措并舉，切實增強大學生對企業(yè)的認同感和歸屬感，幫助大家實現(xiàn)鋼鐵夢想，打造精彩天柱人生。 （人力資源部 李佳穎）
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